ديوانية بني مالك 
 عدد الضغطات  : 915 رحلة الأقصى في كتاب الكتروني 
 عدد الضغطات  : 848 مركز تحميل بني مالك 
 عدد الضغطات  : 5084  
 عدد الضغطات  : 1892

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 24-04-2012, 07:02 AM   المشاركة رقم: 1

معلومات العضو

الكاتب:
صدى الحرف
اللقب:
عضو مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية صدى الحرف

بيانات العضو

التسجيل: Dec 2008
العضوية: 4221
المواضيع: 40
المشاركات: 1735
المجموع: 1,775
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.47 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
صدى الحرف غير متصل

المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم
Disccf10 الحكومه عز ورفعه والخاص ذلً وهوآن



بسم الله الرحمن الرحيم


السلام عليكم ورحمة الله


أسعد الله أوقاتكم جميعاً بالخير والصحه والعافيه والمحبه


هناك تسائل بـ مخيلتي أفاقني من نومي


ولم أستطع الا أن ألقيه بين أيديكم لـ أطلع على أرائكم


كنت أردد بداخلي أن القطاع الحكومي يشبه في تقدمه وتطوره من ناحية الأمان الوظيفي والراحه الماديه والمستقبليه والعامه للمواطن من الجنسين
كـ الطائر السريع ومن منا لا يعرفه



في المقابل القطاع الخاص يسير كـ السلحفاء






القطاع الحكومي يسير بتقدم وبـ راحه معروفه يعيشها من ينتمي له


والقطاع الخاص يسير ببطء وتعب وانهاك لكل من ينتمي له


لماذا الحكومي يسير بسرعة البرق الذي نكاد أن نشاهده


والخاص يسير كـ السلحفاء التي تقبع لمدة ليست بـ هينه في مكان واحد


كذلك الحكومي يأخذ له عدة دورات في حلقة تطوير المواطن وراحته


والخاص مازال يـحتسي فنجان القهوه وهو يشاهد الحكومي يتقدم


هما أثنان بنفس الحلقه


تدور حول نشاط وازدهار البلد منهما نشيط والأخر كسول


منهم من يصب بمصلحة المواطن ومنهم ما يصب بـ المصلحه الشخصيه لصاحب الشركه


تسائلات عده تدور بـ رأسي


القطاعين تصب مصلحتهم في المملكه


والافراد من نفس الجنسيه


لماذا هناك أشخاص ينعمون بـ الراحه والأمان وكافة الحقوق لانهم فقط في الحكومي


ولماذا هناك أشخاص لا يجدون الراحه ولا الأمان ومنتهكه حقوقهم لانهم فقط بالخاص

وكلهم يشتركون بنفس الجنسيه والبلد


هناك نقطة أشتراك ونقطة أختلاف


::من مشاهده وتعايش::


القطاع الحكومي يسعى لراحة المواطن وأمانه ومستقبله المضمون


والقطاع الخاص يسعى لـ إستنزاف راحة المواطن وإذلاله والخوف من المستقبل


وكلهم تحت وطن واحد


لا شك أن الدوله لها سلطه ومقدره على فرض التوازن


من حيث


أنه تستطيع فرض شروط توازي بين الطرفين وتدع المواطنين يعيشون بـ نفس المستوى والتقارب


بين القطاعين


أي


تقارب في الرواتب _ في الإجازات _ الأمتيازات _ في الترقيه _ الأمان الوضيفي


لاشك هناك تطور وأوامر ملكيه لم تنفذ بعد بـ التقارب الذي يتمناه كل سعودي يشتغل بـ القطاع الخاص


دولتنا الحبيبه


كل أصحاب الشركات يشغلون تحت أمرتك ترى هل من الصعب عليك ألزامهم بـ بعض الأوامر مقابل تركهم يعثون في الأرض الفساد عفواً مقابل الأستثمار الذي يصب بـ مصلحتهم

!!!

هل ذلك صعب ؟


ببساطه أكثر


الأجانب بـ المملكه على قفى من يشيل وبنسبه كبيره جداً


لماذا لا يوظف المواطن السعودي بـ القطاع الخاص بـ نفس الأمتيازات التي يتوظف بها الاخر في القطاع الحكومي وبنفس الساعات والرواتب والفترات الأخرى يشغلها الأجنبي ؟


أقربها أكثر


القطاع الخاص يشغله الأجانب أكثر لـ أسباب أنهم يرضون بـ القليل لانهم ببساطه لم يتغربون الا للعمل

لا يهمهم لا راحه لا أستقرار لا أسره فتكون حياتهم عمليه

ولا يهمهم دوام الفترتين والدوام الطويل وإجازه أسبوعيه يوم واحد فقط


وهذا سبب نفور السعوديين منه


لانه أسنزاف للراحه الجسديه والعقليه


راتب رديئ لا يلبي الاحتياجات وعدم راحه لان الأنسان بطبيعته يحتاج لـ راحه ليعود بنشاط لعمله


طبيعي جداً في هذه الحال نفور السعودي من هذا القطاع


لذلك لما لايحدث التوافق في أن الدوله تجعل السعودي يحب الخاص وتقضي على البطاله


مقابل انها تفرض الالتزامات على الشركات بـ توظيف السعودي بـ فتره صباحيه كما هو الحال للقطاع الحكومي

وبنفس ساعات العمل والرواتب تكون على التخصصات واولويتها وتفرض الأمان الوضيفي


وبما أنا العماله الاجنبيه شراً لابد منه مالضير في أن تشغل الفتره الأخرى ويكون التوافق


الشخص في القطاع الخاص وان كان مكتوب بـ تعريفه أنه سعودي


الا أنه مُجرد من الاحساس بـ ملكيته في وطنه وبين أهله وهناك أجانب يحتلون القطاع الخاص رواتبه تكون بـ راتب 10 موظفين سعوديين


لماذا لماذا لماذا ؟


تسائل أحببت أن نتشاركه وهل أنا محقه بذلك أم أن هناك أمور أجهلها ؟


صدى الحرف كانت هنا تصب حبر حروفها بين أيديكم منتظره أن تحبرون الصفحات وتنورون التسائل ؟


بقلمي


لكم كل الأحترام












توقيع : صدى الحرف








الإبتسامة } ..

إنها لا تستغرق لحظة لكن ذكراها يبقى لآخر العمر

عرض البوم صور صدى الحرف   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 12:32 PM   المشاركة رقم: 2

معلومات العضو

الكاتب:
الفيصل
اللقب:
المشرف العام
الرتبة:

بيانات العضو

التسجيل: Jul 2004
العضوية: 298
المواضيع: 1107
المشاركات: 16718
المجموع: 17,825
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 3.29 يوميا
نقاط التقييم: 25

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
الفيصل غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


موضوع جميل جداً
غالبية السعوديين غير مؤهلين ولا مؤهيين بشكل لائق يلبي احتياجات القطاع الخاص..بالشكل الذي يجب ان يكون عليه لذلك هو احد اسباب وجود الاجانب .؟
ما يتم تدريسه بالجامعات بالوقت الحالي غالبيته اي كلام بدون فائده..والقصد هنا الاختصاصات الفعاله الملطوبه بالقطاع الخاص..! لا تلبي احتياجات القطاع الخاص نهائياً..
اعتقد بان المعاهد والكليات التقنية تؤهل عملياً وتخرج عقول منتجه اكثر من الجامعات وليس هناك مقارنه..ولكنها قليله جداً
مع ان الاثنين ينقصهم المعامل الحقيقة والخبراء للتطبيق والتدريب داخل الوطن.
أضافة الي ان القطاع الحكومي لديه معاهد حكومية بحته يؤهل من خلالها موظفي بعض التخصصات التي يحتاجها..!!
وهذا غير موجود بالقطاع الخاص,,!!!
الان اعتقد بان الوضع في تحسن كبير مع الابتعاث الخارجي وقد يكون المستقبل افضل..
وبالوقت الحالي بعض من القطاع الخاص افضل من الحكومي بمراحل كثيره وفيه ميزات مغريه جداً جداً.!!
بالنسبه لتخصيص العمل بالفتره الصباحية فقط للسعوديين اعتقد بانه فكر خاطئ ويجب ان تتغير هذه الثقافه..!!












توقيع : الفيصل




عرض البوم صور الفيصل   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 02:34 PM   المشاركة رقم: 3

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


اهلا بك صدى الحرف ،،،

حقيقة لا اعرف حقيقة طرح المقارنة بشكل معكوس ولكن لنعلم بان القطاع الخاص راتبه يعادل ثلاثة أضعاف او أربعة أضعاف القطاع الحكومي ،،، والدورات اعتقد بانك في القطاع الخاص تستطيع طلب اي دورة في اي دولة والقطاع الحكومي دوراتك في نفس مبنى العمل ،،، ثالثاتطبق القوانين على القطاعين العام والخاص والمرجعية مكتب العمل ،،، ارجو فهم الفكرة

ثقافة العمل مفقودة في البلد ،،لا زلنا نتحدث عن أمان وظيفي ،،،

هل في حياتك داخل السعودية سمعت بشركة أفلست داخل السعودية ،،،،

كاتب وناقد ....












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]

عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 03:35 PM   المشاركة رقم: 4

معلومات العضو

الكاتب:
زود الغلا
اللقب:
مشرف القسم الرياضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية زود الغلا

بيانات العضو

التسجيل: Sep 2010
العضوية: 7523
المواضيع: 220
المشاركات: 4347
المجموع: 4,567
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 1.44 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
زود الغلا غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


موضوع رائع ومهم,,وللأمانه الموضوع دسم ويستحق مساحه كبيره للنقاش,

بدايةً اختلف معك في ترجيحك لكفة القطاع الحكومي وتفوقه على الخاص,,
من وجهة نظري أرى أن لكل منهما مميزات وسلبيات ومن الصعب الحكم بالأفضليه بالكليه لأحدهما,,

القطاع الحكومي؛
غالبية الادارات لها نفس النهج والطريقه تماماً,,
نظام فاشل كلياً في عملية التطور الوظيفي,,الشخص الذي يعمل لا يختلف كثيراً عن الذي لا يعمل,,
لا يوجد تقييم حقيقي للموظفين,,لا يوجد انصاف وتشجيع وتحفيز لهم سواءً مادياً أو معنوياً,,
مثال؛ المعلم تلقائياً يتحصل على علاوه سنويه ثابته,,مع العلم بأن هناك فرق كبير بين المعلمين,,
هناك المبدع وهناك العادي وأيضاً هناك الفاشل الكسول الذي لايعمل شيء,,
لذا من الظلم مساواتهم ومنحهم نفس العلاوه,,هذا الأمر يحدث احباط لدى المعلم الناجح والمبدع,,
اذن بالامكان القول بأن القطاع الحكومي يوفر بيئه مناسبه ورائعه جداً للكسولين والفاشلين,,

لابد من تقييم الموظفين بناءً على أدائهم,,وترقيتهم تكون مبنيه على أسس عادله وواضحه,,
أيضاً ماذا عن التأمين الطبي,,وماذا عن توفير السكن أو حتى بدله,,
أمور معدومه كلياً في القطاع الحكومي,,
كل ما قلته يتعلق بجانب واحد فقط وهو الناحيه الماديه والتي تهم الجميع,,

هناك جانب آخر وهو تطوير قدرات الموظفين وهذا جانب يكاد يكون معدوم في القطاع الحكومي,,
لايوجد أي اهتمام في ذلك,,مع العلم بأن هذا الأمر يصب في مصلحة الاثنين الموظف والحكومه أيضاً,,

قد تكون الحسنه الوحيده في هذا القطاع هو الأمان الوظيفي لأن الموظف السعودي لايمكن فصله الا في أحلك الظروف وأصعب القضايا,,وهذا أمر في ظاهره قد يكون جميل ولكنه سيء في حقيقته,
فالموظف السيء سيتعب الاداره التابع لها كثيراً كثيراً,,


القطاع الخاص؛
ليس كمثل القطاع الحكومي,,فالوضع فيه مختلف تماماً,,فالأمر يختلف من شركه الى أخرى,,
فأرامكو وسابك مثلاً ليست مثل الشركات الآخرى,,
ما يميز هذا القطاع هو العقد؛
هناك قوانين واضحه,,صحيح بأن القطاع الحكومي توجد فيه مثل هذه القوانين,,لكن الفرق بينهم هناك قوانين على الورق فقط ولكن هنا يوجد تطبيق حرفي للقوانين,,
احترام العقد هو أساس استمرار الموظف في منصبه,,وهذا أمر ممتاز ولا يمثل مشكله للشخص الملتزم,,
هناك ايجابيات كثيره ولعل أهمها التطور الوظيفي فالشركات تعمل كثيراً على تطوير قدرات موظفيها,,
بالاضافه الى الجانب المادي المرضي,,أتكلم عن تأمين طبي وبدل سكن,,
صحيح بأن هناك عمل متعب ولكن في المقابل هناك تقدير ومكافئه مبنيه على جهد الموظف وانتاجيته,,


بالنسبه لتوظيف السعوديين..!
فأحب أن أنوه الى نقطه,,في الماضي القريب (قبل ثلاثين سنه) كانوا الشركاء في الشركات الكبيره (مثل سابك وأرامكو) الأمريكان واليابانيين مستبعدين فكرة أن يقوم الشريك السعودي بادارة هذه الشركات وتشغيلها في يوم من الأيام,,ولكن والحمد لله السعوديين أثبتوا العكس فأغلب الشركات الآن تدار بأيادي سعوديه,, صحيح بأن هناك دعم ومسانده من الشريك الاجنبي في بعض الاستشارات لكن هذا أمر طبيعي جداً بسبب أنهم مؤهلين جيداً وسبقونا سنوات كثيره في تدريب وتأهيل شعوبهم,,
في الوقت الحالي هناك عملية احلال كبيره,,فالشركات تقوم بتوظيف الكوادر السعوديه وتأهيلهم لادارة ثورات هذا البلد والاستغناء عن الأجانب تدريجياً,,وهذا أمر رائع جداً وهو من المفترض أن يحدث منذ زمن,,

الآن نعيش ثوره كبيره في التعليم والتدريب والتأهيل,,أتكلم عن برامج الابتعاث وعن كثرة معاهد التدريب والتعليم التي انتشرت مؤخراً بشكل كبير في جميع مناطق المملكه,,
أجزم بأن هذا الأمر سيعود بالفائده الكبيره على هذه البلاد وأهلها,,
متفائل جداً بمستقبل باهر لهذه البلاد,,
فنحن نمتلك كل شيء وأخيراً بدأنا نستثمر بعض مما نمتلكه,,

أعتذر على الاطاله,,وأشكرك على هذه المساحه الجميله والموضوع القيم,,
تحياتي وتقديري لك أختي الكريمه صدى الحرف,,













التعديل الأخير تم بواسطة زود الغلا ; 24-04-2012 الساعة 03:43 PM
عرض البوم صور زود الغلا   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 03:46 PM   المشاركة رقم: 5

معلومات العضو

الكاتب:
الفيصل
اللقب:
المشرف العام
الرتبة:

بيانات العضو

التسجيل: Jul 2004
العضوية: 298
المواضيع: 1107
المشاركات: 16718
المجموع: 17,825
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 3.29 يوميا
نقاط التقييم: 25

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
الفيصل غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


هل في حياتك داخل السعودية سمعت بشركة أفلست داخل السعودية ،،،،
كثير ولكن الفساد وعدم تطبيق النظام يحول دون اشهار افلاس الشركات ..!
والسوق السعوديه للاسهم اكبر دليل وشاهد ع ذلك..؟!
فهناك شركات تعدت خسارئها فوق الــ75% من راس المال..
بل تعدت ذلك بكثير..ولكن غياب الحقيقة والشفافية..ومعرفة مصادر دخل بعض الشركات..عائق..؟!

اعتقد بانك تحكم ع القطاع الخاص من خلال نظره محدوده وليس بشكل عام
ياعزيزي القطاع الخاص لازال يعتبر قطاع ناشئ بالنسبه لنا بالمملكه..بشكل عام..
اتفق معك من حيث سقف الرواتب فقط..
مع ان القطاع الخاص الان يستقطب المتقاعدين بالسن النظامي من القطاع الحكومي
لكون لديه اختصاصات جاهزة وهم خريجين معاهد وكليات حكومية بحته ولغة انجليزيه وخبرة سنوات..
وهذا بيكون ع حساب الشباب الجدد والطموح والذي يبحث عن الفرصه وعن الدورات التدريب اللي انت تقول..!!
ولكن للاسف القطاع الخاص يبغى يختصر كل هذا ويقفز للاخير..وذلك من خلا ل استقطابه للمتقاعدين
من القطاع الحكومي..
وحتى ان النشاط والانتاج بيقل بسبب عامل السن..؟!
وغالبية وظائف القطاع الخاص اصبحة وراثه للمتقاعدين بسبب سياسة القطاع الخاص المتبعه..!!
يروح متقاعد ويجي بداله متقاعد .عملية دوران فقط..؟!
نعم يوجد شباب ولكنهم قله جداً جداً..
لذى اعتقد بان منهج ادارة وسياسة القطاع الخاص خطا بخطا..!!












توقيع : الفيصل




عرض البوم صور الفيصل   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 05:50 PM   المشاركة رقم: 6

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


الفيصل ،،،

القطاع الخاص لا يقبل متقاعدين بالنظر الى نظام مكتب العمل ،،، سوى خبراء وليس موظفين ،،، كما تفعل الوزارات وجميع مجالات القطاع الحكومي خبراء أجانب ،،،،

اكرر ،، لا يوجد شركة اعلنت إفلاسها او أفلست في السعودية ،،،. والأسهم مجال مختلف وبيشة او شركة بيشة كانت مستودع ومبنى مستأجر دور وملحق على الورق ،،،، وليست مقياس ،،،،

هنا في السعودية شركات لولا وجودها لأغلقت أرامكو وسابك وكل الشركات البترولية أبوابها ،،،،
لا يوجد ثقافة عمل ،،، ولا مقارنة أبدا ماديا مع الحكومة ولا مقارنة أبدا من حيث التطوير والتدريب ،،،،

للعلم ،،
لا نتحدث عن شركات الأمن او المراعي ،،،،












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]

عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 24-04-2012, 05:56 PM   المشاركة رقم: 7

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


نتحدث عن الشركات الهندسية الصناعية والتوريد والإنشاء epc,

ديلم
فلور
هيلبرتون
ويذرفورد
جاكوب
بوستر ويلر
سراكو
دار الرياض
العسيس
عبدالله فؤاد
هانكو
نيزك
ويبرو
بارسون
الكنار
كي بي أر
إس كي

وأخواتها ،،،

يستلم الموظف في الادارة المتوسطة راتب وزير ،،،، وبدلات وزير ،،،

كاتب وناقد ،،،












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]

عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 25-04-2012, 02:02 AM   المشاركة رقم: 8

معلومات العضو

الكاتب:
الفيصل
اللقب:
المشرف العام
الرتبة:

بيانات العضو

التسجيل: Jul 2004
العضوية: 298
المواضيع: 1107
المشاركات: 16718
المجموع: 17,825
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 3.29 يوميا
نقاط التقييم: 25

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
الفيصل غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


القطاع الخاص لا يقبل متقاعدين بالنظر الى نظام مكتب العمل
سبق وذكرت في ردي سابق بان الفساد هو من يدير غالبية القطاع الخاص
لا اريد ان اسمي شركات ولكنها تحمل مسميات عالمية ..!!
والتوظيف والفصل فيها من جهات عليا ولا تمر ع مكتب العمل بتاتا البته..












توقيع : الفيصل




عرض البوم صور الفيصل   رد مع اقتباس
قديم 25-04-2012, 08:10 AM   المشاركة رقم: 9

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيصل مشاهدة المشاركة
سبق وذكرت في ردي سابق بان الفساد هو من يدير غالبية القطاع الخاص
لا اريد ان اسمي شركات ولكنها تحمل مسميات عالمية ..!!
والتوظيف والفصل فيها من جهات عليا ولا تمر ع مكتب العمل بتاتا البته..
ان كانت لديك معلومات شديدة السرية وتختص بمالكي الشركات فهذا شئ آخر ، ولكني اضمن لك على الاقل سلامة أنشطة الشركات اعلاه ،

كاتب وناقد،












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]

عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 26-04-2012, 03:31 PM   المشاركة رقم: 10

معلومات العضو

الكاتب:
صدى الحرف
اللقب:
عضو مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية صدى الحرف

بيانات العضو

التسجيل: Dec 2008
العضوية: 4221
المواضيع: 40
المشاركات: 1735
المجموع: 1,775
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.47 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
صدى الحرف غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفيصل مشاهدة المشاركة
موضوع جميل جداً
غالبية السعوديين غير مؤهلين ولا مؤهيين بشكل لائق يلبي احتياجات القطاع الخاص..بالشكل الذي يجب ان يكون عليه لذلك هو احد اسباب وجود الاجانب .؟
ما يتم تدريسه بالجامعات بالوقت الحالي غالبيته اي كلام بدون فائده..والقصد هنا الاختصاصات الفعاله الملطوبه بالقطاع الخاص..! لا تلبي احتياجات القطاع الخاص نهائياً..
اعتقد بان المعاهد والكليات التقنية تؤهل عملياً وتخرج عقول منتجه اكثر من الجامعات وليس هناك مقارنه..ولكنها قليله جداً
مع ان الاثنين ينقصهم المعامل الحقيقة والخبراء للتطبيق والتدريب داخل الوطن.
أضافة الي ان القطاع الحكومي لديه معاهد حكومية بحته يؤهل من خلالها موظفي بعض التخصصات التي يحتاجها..!!
وهذا غير موجود بالقطاع الخاص,,!!!
الان اعتقد بان الوضع في تحسن كبير مع الابتعاث الخارجي وقد يكون المستقبل افضل..
وبالوقت الحالي بعض من القطاع الخاص افضل من الحكومي بمراحل كثيره وفيه ميزات مغريه جداً جداً.!!
بالنسبه لتخصيص العمل بالفتره الصباحية فقط للسعوديين اعتقد بانه فكر خاطئ ويجب ان تتغير هذه الثقافه..!!
اهلاً بك


أختلف معك في أن الغلبيه ليس مؤهلين ولكن البعض

خاصة مع التطور لحاصل والابتعاث والمناهج المتطوره

بالنسبه للقطاع الخاص في انه يقدم امتيازات افضل من الحكومي


وين هالامتيازات ؟


رواتب مغريه إجازات أمان وظيفي وينه ذا كله


الحسنه الوحيده في القطاع الخاص التأمين الطبي فقط


اما البقيه كلها استهلاك للموظف وكأنه أله

اما رفض الفكره بأن السعودي يشغل فتره صباحيه والاجنبي الفتره الأخرى

بكل الحالات الاجنبي بالبلد ليش مانوجهم ل راحة المواطن والموازنه بين القطاعين

هو غرضه راتب ومعيشه وكل هذا راح يتوفر له بـ الوظيفه اياً كانت واياً كان وقتها














توقيع : صدى الحرف








الإبتسامة } ..

إنها لا تستغرق لحظة لكن ذكراها يبقى لآخر العمر

عرض البوم صور صدى الحرف   رد مع اقتباس
قديم 26-04-2012, 03:47 PM   المشاركة رقم: 11

معلومات العضو

الكاتب:
صدى الحرف
اللقب:
عضو مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية صدى الحرف

بيانات العضو

التسجيل: Dec 2008
العضوية: 4221
المواضيع: 40
المشاركات: 1735
المجموع: 1,775
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.47 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
صدى الحرف غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كاتب وناقد مشاهدة المشاركة
اهلا بك صدى الحرف ،،،

حقيقة لا اعرف حقيقة طرح المقارنة بشكل معكوس ولكن لنعلم بان القطاع الخاص راتبه يعادل ثلاثة أضعاف او أربعة أضعاف القطاع الحكومي ،،، والدورات اعتقد بانك في القطاع الخاص تستطيع طلب اي دورة في اي دولة والقطاع الحكومي دوراتك في نفس مبنى العمل ،،، ثالثاتطبق القوانين على القطاعين العام والخاص والمرجعية مكتب العمل ،،، ارجو فهم الفكرة

ثقافة العمل مفقودة في البلد ،،لا زلنا نتحدث عن أمان وظيفي ،،،

هل في حياتك داخل السعودية سمعت بشركة أفلست داخل السعودية ،،،،

كاتب وناقد ....
الراتب الذي تتحدث عنه لايصله الا 1% من السعوديين

يشغلها أجانب بالتأكيد


وخذ واحد من هالأجانب اللي ياخذون أربعة أضغاف راتب حكومي ووزعه على مجموعة

شباب سعوديين في رواتب عاديه بالقطاع الخاص لا تتجاوز رواتبهم 4000 ريال


كذلك الدورات اللي تتكلم عنها لاتهم ان كانت خارج البلد او داخله المهم الفائده منها


والشركات كذلك تقيمها بنفس المبني او بنفس المنطقه


يعني ماهي منزهه أبداً بالعكس نفس تصرف الحكومه


اما الأما ن الوضيفي مستحيل نقارن بين امان الخاص والعام نهائياً

ولكن يبدو لي أنك تشغل منصب محترم بالقطاع الخاص يجعلك تدافع عنه بهذه الحميه


سؤال ::

لو خيرت بـ وظيفه حكوميه براتب 12 الف ريال بالشهر مع الأمان الوظيفي


ومقابلها خيرت بـ وظيفه بالقطاع الخاص بـ 18 الف ريال بالشهر بدون أمان وظيفي أيهما تختار ؟؟


الثقافه ليست معدومه ولكن الامتيازات معدومه بالخاص


ولا نلوم كل شاب يبحث عن عمل بالحكومي لانه ببساطه منطقي ويبحث عن الامان مدى حياته !













توقيع : صدى الحرف








الإبتسامة } ..

إنها لا تستغرق لحظة لكن ذكراها يبقى لآخر العمر

عرض البوم صور صدى الحرف   رد مع اقتباس
قديم 26-04-2012, 04:42 PM   المشاركة رقم: 12

معلومات العضو

الكاتب:
البتول
اللقب:
شخصية (vip)
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية البتول

بيانات العضو

التسجيل: Oct 2008
العضوية: 4102
المواضيع: 118
المشاركات: 2322
المجموع: 2,440
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.63 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
البتول غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


أسجل إعحابي بالطرح ولي عودة للتعليق ياصدى ..












عرض البوم صور البتول   رد مع اقتباس
قديم 26-04-2012, 04:46 PM   المشاركة رقم: 13

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الحرف مشاهدة المشاركة


الراتب الذي تتحدث عنه لايصله الا 1% من السعوديين

يشغلها أجانب بالتأكيد


وخذ واحد من هالأجانب اللي ياخذون أربعة أضغاف راتب حكومي ووزعه على مجموعة

شباب سعوديين في رواتب عاديه بالقطاع الخاص لا تتجاوز رواتبهم 4000 ريال


كذلك الدورات اللي تتكلم عنها لاتهم ان كانت خارج البلد او داخله المهم الفائده منها


والشركات كذلك تقيمها بنفس المبني او بنفس المنطقه


يعني ماهي منزهه أبداً بالعكس نفس تصرف الحكومه


اما الأما ن الوضيفي مستحيل نقارن بين امان الخاص والعام نهائياً

ولكن يبدو لي أنك تشغل منصب محترم بالقطاع الخاص يجعلك تدافع عنه بهذه الحميه


سؤال ::

لو خيرت بـ وظيفه حكوميه براتب 12 الف ريال بالشهر مع الأمان الوظيفي


ومقابلها خيرت بـ وظيفه بالقطاع الخاص بـ 18 الف ريال بالشهر بدون أمان وظيفي أيهما تختار ؟؟


الثقافه ليست معدومه ولكن الامتيازات معدومه بالخاص


ولا نلوم كل شاب يبحث عن عمل بالحكومي لانه ببساطه منطقي ويبحث عن الامان مدى حياته !


لا تخيرني عزيزي فقد. تركت اكثر من هذا الراتب بكثير مع اربعة رواتب إضافية سنويا في الحكومة بعد ماراثون تسع سنوات ،،، وللعلم حققت في الخاص خلال عامين من لم أحققه في تسعة اعوام ماديا وتدريبيا وعلاقاتياا ،،، سنترك الأمان الوظيفي لمن يبحث عنه ،،، وسنستمتع بالمميزات وسيكون تقاعدنا بنفس الحسبة مع الفرق الرهيب في نسبة الراتب ونهاية الخدمة ،،، لصالح القطاع الخاص ،،، للعلم هناك أنظمة انهاء الخدمة تطبق على الخاص كما يتم تطبيقهاعلى الحكومي ،،،، للعلم لا يستطيع احد طي قيد اي موظف في شركة محترمة بدون سبب مبرر لقد انتهى قطاع التسعينات الخاص ،،،، اكرر لا اتحدث عن شركة المراعي وامنكو ،،، اتحدث عن مجموعات قابضة عملاقة رؤس أموالها اكثر من رؤس أموال بعض الوزارات ،،،

نسبة السعودة في الشركات لا يقل عن 30٪. واعتبرهم صفوة صفوة البلد والاكثر احترافية بسبب الاحتكاك بالأجانب ،،؟

كاتب وناقد ،،،












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]


التعديل الأخير تم بواسطة كاتب وناقد ; 26-04-2012 الساعة 05:14 PM
عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 26-04-2012, 05:20 PM   المشاركة رقم: 14

معلومات العضو

الكاتب:
كاتب وناقد
اللقب:
عضو فضي
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية كاتب وناقد

بيانات العضو

التسجيل: Nov 2006
العضوية: 2367
المواضيع: 138
المشاركات: 2243
المجموع: 2,381
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.52 يوميا
نقاط التقييم: 13

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
كاتب وناقد غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


للعلم فقط لأننا نحتاج الى نشر ثقافة العمل بشكل شامل ،،،

زيادة موظف يحمل المرتبة التاسعة او العاشرة في القطاع الخاص سنويا تعادل كامل راتب موظف حكومي ،،،، وتعادل ما يتقاضى موظف القطاع الخاص في ثلاث سنوات كامل ما يأخذه موظف الحكومة من اول يوم عمل وحتى يوم التقاعد ،،،،

القطاع الخاص بيئة الذهب للكوادر المصقولة عمليا فقط ،،،،












توقيع : كاتب وناقد

=]

[/url]

عرض البوم صور كاتب وناقد   رد مع اقتباس
قديم 27-04-2012, 03:04 AM   المشاركة رقم: 15

معلومات العضو

الكاتب:
صدى الحرف
اللقب:
عضو مميز
الرتبة:
الصورة الرمزية
 
الصورة الرمزية صدى الحرف

بيانات العضو

التسجيل: Dec 2008
العضوية: 4221
المواضيع: 40
المشاركات: 1735
المجموع: 1,775
مشاركات اليوم: لايوجد
بمعدل : 0.47 يوميا
نقاط التقييم: 10

آخر مواضيعي


احفظ وشارك

تابعني على:

تابعني على:
مواقع النشر:
Bookmark and Share
 

معلومات الإتصال

وسائل الإتصال:
الحالة:
صدى الحرف غير متصل

كاتب الموضوع : صدى الحرف المنتدى : ينابيع الفكر وإبـــــداع القلم


المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زود الغلا مشاهدة المشاركة
موضوع رائع ومهم,,وللأمانه الموضوع دسم ويستحق مساحه كبيره للنقاش,

بدايةً اختلف معك في ترجيحك لكفة القطاع الحكومي وتفوقه على الخاص,,
من وجهة نظري أرى أن لكل منهما مميزات وسلبيات ومن الصعب الحكم بالأفضليه بالكليه لأحدهما,,

القطاع الحكومي؛
غالبية الادارات لها نفس النهج والطريقه تماماً,,
نظام فاشل كلياً في عملية التطور الوظيفي,,الشخص الذي يعمل لا يختلف كثيراً عن الذي لا يعمل,,
لا يوجد تقييم حقيقي للموظفين,,لا يوجد انصاف وتشجيع وتحفيز لهم سواءً مادياً أو معنوياً,,
مثال؛ المعلم تلقائياً يتحصل على علاوه سنويه ثابته,,مع العلم بأن هناك فرق كبير بين المعلمين,,
هناك المبدع وهناك العادي وأيضاً هناك الفاشل الكسول الذي لايعمل شيء,,
لذا من الظلم مساواتهم ومنحهم نفس العلاوه,,هذا الأمر يحدث احباط لدى المعلم الناجح والمبدع,,
اذن بالامكان القول بأن القطاع الحكومي يوفر بيئه مناسبه ورائعه جداً للكسولين والفاشلين,,

لابد من تقييم الموظفين بناءً على أدائهم,,وترقيتهم تكون مبنيه على أسس عادله وواضحه,,
أيضاً ماذا عن التأمين الطبي,,وماذا عن توفير السكن أو حتى بدله,,
أمور معدومه كلياً في القطاع الحكومي,,
كل ما قلته يتعلق بجانب واحد فقط وهو الناحيه الماديه والتي تهم الجميع,,

هناك جانب آخر وهو تطوير قدرات الموظفين وهذا جانب يكاد يكون معدوم في القطاع الحكومي,,
لايوجد أي اهتمام في ذلك,,مع العلم بأن هذا الأمر يصب في مصلحة الاثنين الموظف والحكومه أيضاً,,

قد تكون الحسنه الوحيده في هذا القطاع هو الأمان الوظيفي لأن الموظف السعودي لايمكن فصله الا في أحلك الظروف وأصعب القضايا,,وهذا أمر في ظاهره قد يكون جميل ولكنه سيء في حقيقته,
فالموظف السيء سيتعب الاداره التابع لها كثيراً كثيراً,,


القطاع الخاص؛
ليس كمثل القطاع الحكومي,,فالوضع فيه مختلف تماماً,,فالأمر يختلف من شركه الى أخرى,,
فأرامكو وسابك مثلاً ليست مثل الشركات الآخرى,,
ما يميز هذا القطاع هو العقد؛
هناك قوانين واضحه,,صحيح بأن القطاع الحكومي توجد فيه مثل هذه القوانين,,لكن الفرق بينهم هناك قوانين على الورق فقط ولكن هنا يوجد تطبيق حرفي للقوانين,,
احترام العقد هو أساس استمرار الموظف في منصبه,,وهذا أمر ممتاز ولا يمثل مشكله للشخص الملتزم,,
هناك ايجابيات كثيره ولعل أهمها التطور الوظيفي فالشركات تعمل كثيراً على تطوير قدرات موظفيها,,
بالاضافه الى الجانب المادي المرضي,,أتكلم عن تأمين طبي وبدل سكن,,
صحيح بأن هناك عمل متعب ولكن في المقابل هناك تقدير ومكافئه مبنيه على جهد الموظف وانتاجيته,,


بالنسبه لتوظيف السعوديين..!
فأحب أن أنوه الى نقطه,,في الماضي القريب (قبل ثلاثين سنه) كانوا الشركاء في الشركات الكبيره (مثل سابك وأرامكو) الأمريكان واليابانيين مستبعدين فكرة أن يقوم الشريك السعودي بادارة هذه الشركات وتشغيلها في يوم من الأيام,,ولكن والحمد لله السعوديين أثبتوا العكس فأغلب الشركات الآن تدار بأيادي سعوديه,, صحيح بأن هناك دعم ومسانده من الشريك الاجنبي في بعض الاستشارات لكن هذا أمر طبيعي جداً بسبب أنهم مؤهلين جيداً وسبقونا سنوات كثيره في تدريب وتأهيل شعوبهم,,
في الوقت الحالي هناك عملية احلال كبيره,,فالشركات تقوم بتوظيف الكوادر السعوديه وتأهيلهم لادارة ثورات هذا البلد والاستغناء عن الأجانب تدريجياً,,وهذا أمر رائع جداً وهو من المفترض أن يحدث منذ زمن,,

الآن نعيش ثوره كبيره في التعليم والتدريب والتأهيل,,أتكلم عن برامج الابتعاث وعن كثرة معاهد التدريب والتعليم التي انتشرت مؤخراً بشكل كبير في جميع مناطق المملكه,,
أجزم بأن هذا الأمر سيعود بالفائده الكبيره على هذه البلاد وأهلها,,
متفائل جداً بمستقبل باهر لهذه البلاد,,
فنحن نمتلك كل شيء وأخيراً بدأنا نستثمر بعض مما نمتلكه,,

أعتذر على الاطاله,,وأشكرك على هذه المساحه الجميله والموضوع القيم,,
تحياتي وتقديري لك أختي الكريمه صدى الحرف,,

أهلاً بك في الموضوع


كلامك أقنعني جداً من حيث المقارنه


لكن هناك شركات كبيره فقط تمتلك هذه الامتيازات وتهبها لـ موظفيها


أما الشركات الاغلبيه فهي تفقدها وتعامل أبن البلد كـ الآله


ولا توجد أي أمتيازات مقنعه


التطور في القطاع الخاص من حيث تحسين الرواتب


كله لم يحدث الا بعد عودة الملك وأوامره


صار فيه قيمه للمواطن السعودي ويحاولون يكسبون نقاطهم في برنامج نطاقات فقط


ولا يهمهم عمله المهم هناك سعودي متواجد


هذا الشيء المتطور إلى الآن















توقيع : صدى الحرف








الإبتسامة } ..

إنها لا تستغرق لحظة لكن ذكراها يبقى لآخر العمر

عرض البوم صور صدى الحرف   رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


الساعة الآن 04:54 AM.


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2019, Jelsoft Enterprises Ltd. , TranZ By Almuhajir

( كل ما يكتبه العضو في هذا المنتدى إنما يعبر عن وجهة نظره الشخصية وليس بالضرورة أن يعبر عن وجهة نظر إدارة منتديات بني مالك الثقافية )

منتديات بني مالك الثقافية" 1/1/ 1425هـ "